创业板成辞职高发区

———99家公司117位高管辞职

文章来源：证券日报2012-06-19成为付费会员|欢迎免费试用

股票估值网点评：通过离职为日后减持股份扫清障碍，应该是不少上市公司高管选择离职的真正动因。高管离职给本已脆弱的资本市场带来的影响和冲击不可小觑，若任其发展和蔓延，轻则影响到投资者对公司估值的判断，动摇投资人的持股信心，重则导致公司核心创业成员的大量流失，影响公司未来正常的生产经营活动。不过，为什么会有这样大面积的高管辞职？除了急于套现之外，背后是否还有其他更深层的原因？人都是会算账的，我们觉得有两种可能性促使高管套现：1、目前的高估值已经非常充分（甚至是过度）地反映了公司的成长性，未来就是把公司做的再好，股价也就是目前这个样子，所以不如现在就离去；2、对未来没信心，没把握，看着眼前不错，干脆走人。这两种情况对普通持股人都很不利的。

      今年以来，沪深两市高管辞职潮不断涌现。根据《证券日报》记者统计显示，截至6月18日，沪深两市共发布747条有关上市公司董监高在内的高管辞职公告，其中，创业板117条，中小板309条，沪市主板183条，深市主板138条。

      对此，日信证券首席分析师吴煊在接受《证券日报》记者采访时表示，上市公司高管减持的主要目的是为了套现。

      根据统计，截至6月18日，创业板共有上市公司326家，其中99家今年共发布了117条管理层辞职公告，包括董监高以及核心技术人员在内的辞职人员达126位，其中117位是公司高管。

      按照相关规定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辞职，则其限售期仅为半年。并且，与在任时“每年减持股份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比，高管辞职后减持的规模和自由度将大大增加。

      中投顾问IPO咨询部分析师崔瑜对记者表示，上市公司高管辞职其原因具有一定的复杂性，其中企业经营战略变化、行业发展预期不稳定、股票减持等因素都会导致上市公司高层变动。但是，不管怎样，高管离职对企业的影响较大，高管离职预示着投资者也将对企业未来经营收益产生动摇。

      记者统计发现，创业板公司高管辞职名单中不乏董秘的身影。在117位辞职高管中共有14名公司董秘，包括瑞凌股份、英唐智控、振东制药、新天科技、万福生科、金通灵、东方国信、四方达、华伍股份、通光线缆、远方光电、三丰智能、鸿利光电、天立环保等14家公司。而这些董秘多数辞职后不再在原来的公司中担任任何职务，仅有东方国信董秘陈桂霞继续留任。

      “屈指算来，2岁多的创业板除了让上市公司成功融得企业发展所需资金，也让那些早期进入公司的创业者获益不小，随着公司高管持有股票解禁期限的临近，那些职业经理人以及帮助公司上市的高管们萌生退意也很正常。”一位分析师对记者表示。

      在117位高管辞职的名单中，不乏有重复出现的名字以及最忙董事的身影。

      在辞职名单中，晏小平的名字出现了两次，其分别在蓝色光标中担任独立董事和晨光生物中担任监事。根据两家公司公告显示，蓝色光标于2月24日收到公司董事会董事晏小平先生的辞职申请。晨光生物在5月4日发布公告称，晏小平因个人原因申请辞去监事职务。而辞职后的晏小平不再担任上述两家公司任何职务。

      另外，在上市公司独立董事中还有比较忙的董事，德威新材6月8日发布公告称公司独立董事潘飞在公司上市前已担任5家上市公司的独立董事，为避免可能与《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》“独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事”的规定相冲突，特提出辞去公司独立董事及公司董事会专业委员会委员职务。

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